因工作需要，三亚市公安局拟面向社会公开招聘一批警务辅助人员(以下统称辅警)，安排到三亚市公安局留置监管陪护支队和出入境管理支队工作。具体公告如下： (一)岗位1：留置监管陪护支队招聘辅警130名(其中男性100名，女性30名)，主要从事留置监管看护工作。 (二)岗位2：出入境管理支队招聘辅警10名(其中男性8名，女性2名)，主要从事59国免签工作。 辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察和事业编制人员身份的工作人员。 3.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，能够适应经常值夜班的工作强度; 4.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1984年12月23日至2002年12月23日期间出生); ⑴高中或中专(含)以上学历，退伍军人或公安、政法院校毕业生优先; ⑴全日制大学专科(含)以上学历，具有英语、俄语、韩语等相关专业技能(提供证书)优先; 5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的; 招聘程序分为发布公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节。 在三亚市公安局门户网：http://gaj.sanya.gov.cn信息公开栏、今日头条“三亚警方”官方号或公众号“海南鼎星博晟”发布招聘各环节公告信息。请报考人员随时关注。 1.报名时间：2021年1月4日至1月8日(上午8：30至11: 30分，下午15:30至17:30)，逾期不再受理; 2.现场报名地点：海南省三亚市吉阳区凤凰路127号(润德湿地公园酒店一楼大堂); 网上报名网址：http://ks.zhipin0898.com/index.php 3.报名方式及所需材料：此次招聘报名，采取现场报名及网上报名的方式进行。 ⑴如实完整填写的《三亚市公安局招聘警务辅助人员报名表》(一式两份，通过三亚市公安局门户网：http://gaj.sanya.gov.cn信息公开栏下载);点击本文底部“阅读原文”下载 ⑵本人身份证、户口本、退伍转业证明、毕业证、学信网出具的学历认证电子备案表(大专以上需提供)、普通高等院校应届毕业生证明、个人信用报告、从事警务辅助工作经历证明(证明材料应由县级以上公安机关出具)等原件及复印件、近期正面2寸免冠蓝底证件照片(2张)。 (1)登陆报名网站填写报名信息，报考人员应在报名规定时间内登录系统填写报名表进行报名。考生应按要求如实填写报名登记表。 (2)上传本人近期正面2寸免冠蓝底证件照片(请点击“选择文件”按键——选择本人照片——点击上传照片); (3)报名人员必须提供以下材料(网上报名上传的材料必须齐全并清晰，否则视为报名不成功)上传至“添加证明材料”一栏; (4)图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小20-200KB)。 报名者所提供全部材料必须真实有效，如经查实为虚假材料的，取消其报名或聘用资格，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负。 5.查询资格审查结果。以三亚市公安局门户网：http://gaj.sanya.gov.cn信息公开栏公告为准，报考人员适时登陆该网站进行查询。 6.招聘人数与资格审查合格人数达到招聘岗位要求的比例才能开考，资格审查人数达不到开考比例相应减少招聘人数。 7.网上打印准考证。通过资格审查的考生名单、笔试有关事项和打印准考证等相关事宜，将在三亚市公安局门户网：http://gaj.sanya.gov.cn信息公开栏公布。 8.疫情防控。按照国家和我省疫情防控要求，考生参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距离，做好防护工作。中高风险地区来琼参加考试人员，需提供考前7天之内的核酸检测阴性证明(具体要求以笔试等公告为准)。有关疫情防控的具体要求可根据疫情变化进行调整，请考生密切关注海南省新冠肺炎疫情防控工作指挥部最新发布的通知。 1.笔试不指定复习用书，笔试范围为公共基础知识、法律常识、时事政治等，满分为100分，采取闭卷方式进行。 2.笔试时间、地点、测试结果在三亚市公安局门户网：http://gaj.sanya.gov.cn信息公开栏公布。 3.笔试结束后，按与招聘人数1：2.5的比例从成绩高分至低分确定体能测试人选(若笔试入围最后一名出现同分数者，一并进入体测)，达不到比例相应减少招聘人数。 4.笔试时间根据疫情防控工作要求择期安排，体能测试、面试时间相应顺延。 1.体能测试入围人员名单、时间和地点将在三亚市公安局门户网：http://gaj.sanya.gov.cn信息公开栏公布。 2.体能测试的项目和考核标准参照《公安机关人民警察体能测试标准》执行： 1.面试入围人员名单、时间和地点在三亚市公安局门户网：http://gaj.sanya.gov.cn信息公开栏公布。 2.体能测试结束后，按与招聘人数1：1.5的比例从成绩高分至低分确定面试人选(若体能测试入围最后一名出现同分数者，一并进入面试)，达不到比例相应减少招聘人数。 4.面试结束后，按笔试成绩30%、体能测试40%、面试成绩30%的比例合成综合成绩。根据考试综合成绩从高分至低分的顺序，按与招聘人数1：1的比例确定体检人选(若出现同分数者，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若再有同分者，以体能测试成绩从高分到低分的顺序确定;若再有同分者，以面试成绩从高分到低分的顺序确定)。 5.对参加招聘本次未能聘用的考生，在综合成绩平均分达到40分以上的人员，由委托管理的相关人力资源(保安)公司建立辅警人才储备库，在三亚市公安局市财政保障辅警人员出现岗位空缺时，从辅警人才储备库中按考生综合成绩的平均分从高分至低分的顺序依次进行补录。 1.体检人员名单、体检时间和集中地点在三亚市公安局门户网：http://gaj.sanya.gov.cn信息公开栏公布。 2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，费用由体检对象自理。 3.对体检结论有异议的，在结果公布3日内申请复检。体检复检只能进行一次，结果以复检结果为准。 4.对作弊、造假和体检不合格或自愿放弃者予以淘汰，按照综合成绩排名顺序递补体检人员。 根据岗位拟录用人数1:1的比例，组织体检结果合格人员参加政审。政审参照《海南省录用公务员暂行考核办法》和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行，政审不合格的予以淘汰，并按照综合成绩排名顺序递补体检、政审人员。 对政审合格的确定为拟聘用人选在三亚市公安局门户网：http://gaj.sanya.gov.cn信息公开栏公示，公示时间为5天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。反映问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。 公示期满对无异议的拟聘人员，由相关人力资源(保安)公司与拟聘人员签订劳动合同(第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月)，再派遣到三亚市公安局留置监管陪护支队和出入境管理支队工作。 聘用人员在试用期内需接受岗前培训和试用期考核，考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。 警辅工资待遇、社会保险及住房公积金全部纳入市财政预算给予保障。工资标准为每月2800元，并按规定享受高温补助300元/月和每月缴纳“五险一金”(个人缴纳部分由个人承担)。派遣到留置监管陪护支队工作的辅警，另根据有关规定执行留置陪护任务期间发放特殊执勤费100元/天。 (一)本次招聘未指定任何教材及培训班，请各位考生依据知识点自行进行复习，谨防上当受骗。 (二)本次招聘的报名表和准考证打印、笔试、体能测试、面试、体检、政审等各项工作安排都将在三亚市公安局门户网：http://gaj.sanya.gov.cn信息公开栏发布，不再另行电话通知，请各位考生关注。 (三)网上报名技术服务及考务咨询电话：0898—65313743;咨询电话：0898—88688732;投诉电话：0898—88868800;海南鼎星博晟人力资源管理有限公司负责考务咨询等其它事项。