职业测评

舒伯职业价值观测试

用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标

WVI职业价值观测试是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素。

注意事项：

答案没有好坏、对错之分，不必仔细推敲，结合自己的情况，根据第一印象回答每一题

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