劳动合同应当以书面的形式订立，具体内容包括： 

（1） 合同期限； 

（2） 工作内容； 

（3） 劳动保护和劳动条件；

（4） 劳动报酬；

（5） 劳动纪律； 

（6） 劳动合同终止的条件； 

（7） 社会保险、福利待遇； 

（8） 违反劳动合同应当承担的责任； 

（9） 双方认为需要规定的其他款项。 其中前八项为法定条款，第九项为协商条款。