今天，我们就来聊聊“面试中如何反问面试官”，帮助你在求职者中脱颖而出。
在面试中提出一些深思熟虑的问题，会让面试官觉得同学们很重视这次招聘。
这些问题向招聘者表明了，同学们认真考虑过在这家公司担任此职位意味着什么，展现出对该公司和行业的了解。
面试之前，我们可以花时间准备一些问题。比如，想一些职位、公司或其他主题相关的问题，还可以问一些开放式问题，确保对话能继续进行下去，而不是简单地询问“是”或“否”的问题。
此外，我们要避免询问敏感话题，比如面试官的个人生活、非工作时的活动、其他同事的薪资等。
下面整理了一些反问面试官的例子，给大家做一下参考：
1. 觉得我缺乏哪项特定领域的经验或者技能？
2. 你认为我缺少这个职位所需的一些要求吗？
3. 你工作中最喜欢的部分是什么？
4. 你工作中最不喜欢的部分是什么？
5. 你觉得公司在哪些方面做得比较好？
6. 公司的整体管理风格是怎样的？
7. 如果我被聘用担任这个职位，在试用期内对我的期望是什么？
8. 您最成功的员工具有哪些品质？
9. 什么样的经验或技能可以成为这个职位的理想人选？
10. 在这个职位上，我的首要任务是什么？
11. 对于这个职位的人来说，最大的挑战是什么？
12. 这家公司是什么吸引了你？