①对外招聘工资6~8k,实际上工资也就是3~4k，要做好心理准备哦。
②工资上不封顶，意味着底薪有可能不高，主要得靠提成。但是对于多劳多得、能者多劳的小伙伴，可以详细了解提成制度，干得好赚的多。
③工资面议，代表工资有可能很低，工作难度很高，仔细告诉你怕你不去面试。
④扁平化管理，代表着公司员工可能很少，业务方向不多，大家都是刚来，没有成熟的工作模式。
⑤公司提供住宿，代表公司地理位置有可能比偏僻。
⑥公司氛围好年轻化，说明你的同事都是刚业的大学生。
⑦要求抗压能力强，可能是初创公司，事多责任重，说不定还有扣钱机制，所以要问清楚收入和薪资，自己算一算值不值。
⑧前景好，发展空间大，九成是个小型创业公司。
⑨弹性工作制，弹得只是你的下班时间，上班你还是得准点来且没有加班费。
⑩公司有期权奖励，你就是合伙人，关键你确定公司能上市？不要被轻易迷惑，未来的创业环境会更加艰难，拿到手的钱更重要。
除此之外，建立和面试该如何准备？也给大家一些经验之谈吧：
招聘者是根据你的简历，来决定是否和你进一步沟通的，所以我把面试常见的问题汇总一下，大家就根据面试的内容去准备自己的简历，做到真实和知行合一，是做简历做好的技巧。
①用请你自我介绍一下你自己
②你觉得你个性.上最大的优点是什么
③说说你最大的缺点
④谈谈你对加班的看法
⑤你对薪资的要求是多少
⑥在五年的时间内，你的职业规划是什么
⑦你朋友对你的评价
⑧你还有什么问题要问吗
⑨可如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办
⑩在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做
万能的我，针对这些问题也给大家提供一些回答思路吧，你们可以自己收藏起来，然后根据个人情况去整理优化：
问题1:请你简单地介绍一下自己。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括;最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，
也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
更重要的是，一个自我介绍的过程，是你表达能力的体现——能不能清晰、自然、有逻辑地表达清楚自己的客观情况，这是做自我介绍的核心目的。
所以，自我介绍的重点不是背诵自己的情况，而是既有礼貌，又有逻辑地阐述自己的过往经历和高光时刻。
还有一个小tips，企业很重视一个人的礼貌，如何快速了解一个人是否靠谱？就是看这个人有没有礼貌和家教。所以，你的言行举止要有素质，和对方沟通要有基本的尊重，比如没有小动作，比如着装，比如认真看着对方倾听。你在学校可以freestyle，你在社会上一定要有足够的教养。
问题2:为什么选择我们公司？
面试官主要是通过这个问题了解求职者的求职动机，你可以从两个方面来回答这个问题：
公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合，同时，自己也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习成长环境。
你的求职动机（包括你的性格特征、兴趣爱好、选择行业的动机等．你可以从兴趣爱好或者看好行业发展前景的角度来说）
需要注意的是，你在回答这个问题时不要直接说心里话，诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做准备等。
问题3：你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，或者体现你价值的，比如写作，等。不要说什么唱歌啊之类的，这里有个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
问题4：作为被面试者给我打一下分？
回答提示:试着列出四个优点和一个非常小的缺点。
问题5：你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、积极向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
问题6：说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有人以为这样回答会显得自己出色，但事实，这样抖机灵的回答已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加些小缺点。
问题7：对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你自我感觉太好，如果玩套路说模糊的概念打太极，又会显得不真诚。
回答样本：按照招聘信息上的8000-10000是我比较理想的月收入。不过新人肯定都有一个适应的过程，如果我确定入职肯定会尽快做到价值和价格匹配。
聊到薪资，大家一定要避免一个心态：我不敢问，我不敢要。
你出来工作就是为了赚钱，没什么不好意思的。不问清楚，自己踩坑，后悔也来不及了。
所以回答完以后，可以反问回去，了解一下公司具体的薪资和工作内容，
比如：我也想了解一下咱们的薪资福利的细则，如何工作能够拿到封顶薪资，当然除了薪资，发展也是一个考虑的方向，我也希望自己如果做了决定就能够把这份工作做到最好，所以咱们这里新人的发展情况，工资天花板，您可以帮我介绍一下吗。
不卑不亢，有礼貌地去问你想知道的情况，这样反而给对方一种"你很有目标感，很上进很主动"的感觉。
问题8：你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
提问9：日如果通过这次面试我们录用了你，但工作段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虛心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。
②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业,去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。