高薪的工作要避雷；社保一定要求交。

不交社保不仅影响看病养老，还直接影响你领应届生补贴。

这次回答我分三个方面讲，以一个过来人身份给你建议：

• 找工作多留个心眼，高薪的工作没那么多；

• 五险一金要让公司交上；

• 毕业生专属的补贴，交了社保就能领。

虽然都是非常普通的事儿，但是年年都有人踩坑，

真事儿，之前就遇到有个读者，来咨询医疗险，

说是公司没给上社保，上医院看病也没个保障。

可见找个靠谱的工作有多重要了，我先从找工作开始说，有需要的旁友，别忘了收藏。

01 找工作多留个心眼，高薪的工作没那么多；

我经常听说有朋友自称自己是「三无人员」，也就是「无高绩点」、「无实习经历」

「无社团获奖经历」；简历在同龄找工作的毕业生中并不算亮眼。

但是这个时候就有HR来私聊你，

说可以给你开高于招聘平均薪资高很多的工资，甚至还没看你简历就直接打电话约面试。

其实自己稍微想想就觉得不可能，不是说自己不优秀，但刚毕业和其他同学水平相当，本质上都是一张白纸，都是从零开始，

公司也不是做慈善，为什么会高薪聘请一位普通应届生呢？

那多半有3个可能：

①保险公司招聘业务员（或者客户）

②房产中介公司招聘销售

③需要缴纳高昂培训费的招聘骗局

先说第一点，保险公司为什么在不停的招人，他们根本不是在招人，而是在招客户！

大白之前面试过一个刚毕业的妹子，她就跟大白分享过自己被保险公司以内勤岗名义招进去，进去天天打鸡血卖保险的惨痛经历，奉劝大家不要踩坑！

第二点，并不是说销售不好，但并不适合所有人！房产中介公司的销售工作比较辛苦，像我认识的一位朋友在某知名中介公司。

无责任底薪只有一千多，从早9点坐到晚9点，每月仅休息4天，加上她是个比较内向的姑娘，3个月下来，月薪也没比底薪高多少。

第三点，则是新闻都比较常见的套路了，一般在互联网行业会比较普遍，即先交钱培训，再上岗。如果目前手上资金不足，后续用岗内薪资扣除。

但这也要看情况，建议现在天眼查、企查查看看公司的合法性，多方面搜集信息来判断。

那么怎么找一家比较靠谱的公司？

最简单的方法是尽量去大平台，比如你认识的大公司，在面试和简历方面多下功夫，在校招中多投递多参与笔试。大公司体制成熟，每年都会有晋升调薪机会，遇到的同事相对而言会更优质。

不过理想很丰满，现实也不是所有人都能进大厂，那你至少需要搞清楚这几点：

• 岗位职责是否明确清晰；

• 公司经营范围是什么，是否合法；

• 是否有年终奖、晋升，薪资构成范围是怎样的；

• 薪资次月就能发放，建议在20日之前；

• 作息时间，是否双休，加班是调休还是折算成工资；

• 是否交五险一金、签订劳动合同（非常重要！！！）；

• 试用期是否缴纳社保；

• 五险一金按什么标准交，基数和比例是多少；

最后三点非常重要，也是你能保障自己利益的最基本要做的。

下面，继续说说五险一金对一个毕业大学生的重要性。

02 为什么一定要交五险一金？

1.不交医保，看病成本太高了！

医疗保险简称医保。

医保所起的作用就是生病的时候，国家会帮你报销相当一部分减轻你的看病费用压力，保证“人人都看得起病”，看病、买药、手术住院、大病……都能找医保报销。

不管你是农村的、城里的、有工作的、没工作的、甚至刚出生的，都是能买医保的，而且就算身体有疾病，年纪很大了也还是可以参保，所以医保是国家给咱们的最基础的国家福利，咱们可是要抓住啊！

比如说武汉的小A因为急性肺炎在三甲医院住院了，而他按时缴纳了医保，假设这1万2都是医保内药物，能报销的，那么按照武汉市在职人员起付线800元，住院报销比例86%来算，

那这次他能报销的费用则是（12000-800）*86%=9632元

而如果没有医保，则全部自费。

疾病风险无法预测，一定要把保障做起来啊！

有的公司，会和员工说，不给你交社保，折算成500元工资发放。

其实是公司占了你的便宜！

因为交社保，公司和个人都有缴费比例，而且公司缴费比例是高于个人的。

损失的反而是个人！

2.失去养老保障

不交社保，会影响退休没有养老金。

当然会有人说，如果我这份工作不交，下一份工作交，那也没事。

但是，养老金的发放和社保缴费年限是息息相关的！多交多得！

社保交15年和25年，有什么区别？113 赞同 · 24 评论回答

3.没有生育、工伤、失业等福利。

• 生育保险：休产假期间，不仅能报销生育的医疗费用，还能领到 3-4 个月的工资。

• 工伤保险：如果不幸因工死亡，至少可以得到 78.5 万的补助金，这也不是一笔小数目。

• 失业保险：失业保险的全国平均水平是每月 1266 元，最长可以领取 24 个月。

如果你没有社保，不好意思，这些福利都与你无关！

而且在很多城市，买房买车、积分落户甚至孩子上学都会和社保挂钩。要是没有社保，连做这些事的资格都没有。

4.失去一大笔补贴机会

很多人不知道，应届生交五险一金时有机会拿到当地的补贴的，

特别是落户、工作满半年，都是能领钱的，下一个部分就详细说说。

03 应届生补贴一览

①人才租房补贴

1.申请条件

具有全日制普通高等教育本科以上学历、本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房、签订1年及以上期限合同，并依法缴纳该市社保补贴标准

地区有差异，按月或一次性发放，例如深圳就是一次性，

本科15000元/人，

硕士25000元/人，

博士30000元/人，

注意！注意！

最近大白听说深圳的入户已经收紧，大专取消核准制入户，

而且深圳的人才补贴从2021年9月1日取消，需要领取补贴的朋友请迅速了。

其他城市的人才租房补贴还没什么动静，你们有知道的留言区告诉我哈！

南京按月发放，最长不超过36个月。

说说深圳如何申领到这个补贴，首先需要申请落户，一般来说具有全日制大专及以上的普通高等教育学历、毕业时间未超过2年的应届生，就可以入户。

②基层就业补贴

申请条件

①在中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇(街道)、村居社会管理和公共服务岗位就业(机关事业单位编内人员除外)，就业时属于毕业2年内高校毕业生；

②与就业单位签订了ー年以上劳动合同并连续缴纳社保6个月以上；

补贴标准

全国31个省市都可以领，人社局官网可以查到，例如广东一次性补贴3000。

③资格证书补贴

目前共有139种分类，附录列出的是部分技术类补贴，包括教师格证、注册会计师证等申领条件：

①缴满失业保险(即缴纳社保)一年及以上的企业在职员工，

②取得职业资格证书或职业技能等级证书12个月内补贴标准。

职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元，

职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;

职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元；

注意！同一职业只能申请享受一次技能补贴。

④创业补贴

申请条件:在毕业年度内，有就业创业意愿并积极求职或开展创业准备的本市高校毕业生；

申领要求：必须个人征信正常，企业经营无异常

申领标准:各地补贴差异较大。

以深圳为例，首创补贴就有10000元；员工社保、场地都有补助！